Urvalet till Skeppis och Praktis görs av en särskild tillsatt grupp, där vi strävar efter en bred representation för att säkerställa en rättvis bedömning. Om någon i gruppen har en nära relation till en sökande, deltar den personen inte i beslutet för just den sökande. Detta är för att undvika jäv.

Bedömningsskala för ansökningar
Antagningsgruppen granskar och betygsätter varje ansökan enligt följande skala:

• 0: Ej godkänd – Ansökan saknar engagemang och verkar ogenomtänkt.
• 1: Svag – Saknar egna tankar om ledarskap och personlig utveckling.
• 2: Acceptabel – Visar viss ansträngning men saknar djup och utvecklade resonemang.
• 3: Bra – Har relativt god förståelse för ledarskap och utbildningens mål.
• 4: Mycket bra – Uppfyller alla kriterier och visar god insikt i ledarskap och personlig utveckling.

OBS: Vi granskar alla ansökningar för att identifiera om de är skrivna av AI under urvalsprocessen. Då vi är ute efter personliga resonemang kring ledarskap och Ängsholmen värderas dessa högre, och vi uppmuntrar därför sökande att skriva sina egna ansökningar.

Placering på utbildningsperioder
Utifrån denna rankning placeras sedan sökande ut på de tre utbildningsperioderna, desto bättre ansökan desto högre chans att hamna på sitt förstahandsval. Antagningsgruppen tar även hänsyn till mångfald och strävar efter att skapa grupper med olika bakgrunder och erfarenheter. Om det behövs kan dessa faktorer prioriteras över ansökans poäng vid placeringen.

Reservlistan
Sökande som inte får plats hamnar på en reservlista baserat på hur väl de uppfyller kriterierna. De som har en ofullständig ansökan eller inte uppfyller kraven tas inte med på listan.